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Dimanche, 19 Mai 2013

Saint Yves

Météo Chalon sur Saône

Dim 19
Journée

Max: 14°C
Min: 8°C

Lun 20
Journée

Max: 17°C
Min: 8°C

Offres d'emploi
Filière administrative
Filière technique
Filière culturelle
Filière sportive
Filière médico-sociale
Filière métiers de l'animation
Filière de la sécurité
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C

360° L'agenda de vos sorties dans le Grand Chalon

Offres d'emploi

Cette rubrique vous permettra de découvrir les offres d'emploi actuellement à pourvoir à la Ville de Chalon et au Grand Chalon.

Choisissez par filière ou par catégorie.

Filières	Catégories

Filière Administrative (1)	Catégorie A (0)
Filière Technique (0)	Catégorie B (1)
Filière Culturelle (0)	Catégorie C (1)
Filière Sportive (0)
Filière Médico-Sociale (2)
Filière Métiers de l'Animation (1)
Filière de la Sécurité (0)

Missions de service civique

Le Service Civique permet de s’engager, pour une période de 6 à 12 mois dans une mission en faveur de la collectivité. Pour être volontaire, il faut avoir entre 16 et 25 ans et posséder la nationalité française, celle d’un état membre de l’Union européenne ou de l’espace économique européen, ou justifier d’un séjour régulier en France depuis plus d’un an.

Aucune autre condition n’est requise ; en particulier, il n’y a pas de condition en termes de diplôme ou d’expérience professionnelle préalable. Ce sont les savoirs-être et la motivation qui comptent avant tout.
Une indemnité de 456,75 euros nets par mois est directement versée au volontaire par l'Etat, quelle que soit la durée hebdomadaire de la mission.

Offre de mission

► Poste : Chargé d'animation du secteur associatif
► lien : lien vers l'offre

► Poste : Animation environnement
► lien : lien vers l'offre

► Poste : Animateur sport pour la santé
► lien : lien vers l'offre

► Poste : Chargé du développement des activités sportives
► lien : lien vers l'offre

Contrat Aidé

Un contrat aidé est un contrat de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes, les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur. Ces emplois aidés sont, en général, accessibles prioritairement à des « publics cibles », telles les personnes « en difficulté sur le marché du travail » ou les jeunes.

Offre de contrat

► Poste : Deux Agents de Médiation et de Prévention (en contrat adulte relais)

► lien : Fiche de poste